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Autor: Rommel Nogueira – Psicólogo CRP 01/7355 – Psicólogo, formado pelo UniCEUB, pós-graduação latu sensu em "Administração de Recursos Humanos" pela Fundação Getúlio Vargas/EBAPE (1996), mestre em psicologia social e do trabalho na Universidade de Brasília (UnB). Possui formação em Consultoria Organizacional, Gerenciamento de Projetos e formação básica em Técnicas de Dinâmica e Condução de Grupos. Atuou como tutor de ensino a distância para a UnB no módulo Comportamental do curso de Consultoria Empresarial da CAIXA. Trabalhou com consultoria interna e levantamento de necessidade de treinamento, planejamento, execução e avaliação de treinamento e desenvolvimento (T&D) no Banco Central do Brasil de 1995 a 2004, tendo exercido cargo gerencial nessa área. É filiado à ABPMC – Associação Brasileira de Psicoterapia e Medicina Comportamental, desde 2000 e à OBMNetworks desde 2003 - uma associação americana de aplicação da Análise do Comportamento à empresas. É Consultor do InPA para a área de recursos humanos . Em recrutamento e seleção, conduziu hunting para diretor de escola e recrutamento e seleção para vários cargos como Engenheiro Civil e Mecânico, Jornalista, Gerentes Operacionais, Supervisores, Assessor Legislativo para empresas privadas, Assistentes de nível superior, Orçamentistas, Cadistas, Secretárias, Vendedores, Recepcionistas, entre outros cargos.
Indicar as diferenças entre uma entrevista comum e uma entrevista comportamental.
